【专辑简介】

诠释名企人力资源管理转型

5-10分钟

为你深度解读HR三支柱模式创新

助你全面理解HR三支柱

以全新的HR逻辑助力企业成长

Hi，你好，我是Maggie，欢迎大家收听由我主讲的《5分钟深度解读HR三支柱》名企的人力资源管理转型与HR三支柱模式创新，全面理解HR三支柱，深入学习优秀企业的管理实践，成为受欢迎的HR。

【更新频率】每周更新2期，预计更新190期

【专辑特色】值得HR好好学习的名企人力资源管理实践

【主播简介】

主讲/麦琪（Maggie）

云略咨询运营总监

人力资源高级咨询顾问

中国人民大学人力资源管理硕士

曾从业于食品、保健品、人寿保险、音响、零售、酒店呼叫中心等行业，历任行政人事主管、培训讲师、培训主任、培训经理、运营总监等职，拥有多年丰富的人力资源管理经验，长期专注于组织人才发展与创新高效学习团队管理实践、辅导企业实施人力资源管理咨询、基于岗位任务的人才发展混合式学习项目，辅导企业实施内训师培养与课程开发项目，助力企业赋能业务，实现培训成果转化。

【主要咨询项目】

企业人力资源咨询项目

企业内训师认证评估项目

辅导式课程开发项目

基于学习路径图的培训体系

基于岗位的混合式学习实施项目

基于岗位的移动云学习应用整体方案

【项目特色】

需求分析精准，课程互动性强

结构逻辑清晰，表达深入浅出

亲和力强，运用多种教学元素

学习活动丰富，深受学员喜爱

【部分成功案例】

鸿智人力资源咨询项目

基于学习路径图的呼叫中心培训体系构建项目

天津航空新进大学生混合式学习项目

祥鹏航空新进员工职业化素养移动云学习项目

广东新明珠第6-9期内训师训练项目

广州发展基于岗位内化课程开发项目（共4期）

景兴金牌销售移动云学习运营咨询项目

金马国旅STT内训师技能提升混合式学习项目

金马国旅营销技能提升移动云学习运营项目

中旅移民全员移动云学习运营项目

粤澳中医药科技产业园移动云学习运营项目

【部分服务客户】

广州发展集团、天津航空、祥鹏航空、粤澳中医药科技产业园、广东新明陶瓷集团、新中源建材、奇正金融-深圳诚正小额贷款公司、广东景兴卫生用品、广东中旅移民签证公司、金马国旅、鸿智电器、CON国际音响、贵州红华家电、江门恒盛家电、中山丰泽家电、五羊伟业电器、广州升恒房地产、广东健民药业、金康药业、采芝林药业、柏康药业、安康药业、广州明林药业、珍奥核酸科技、汪氏蜂业、祥龙药业……

【专辑目录】

001 真的要和人力资源部说再见吗？

002 斯图尔特：人力资源职能模块皆应外包

003 哈蒙兹：人力资源从业者的“四宗罪”

004 拉姆·查兰：是时候和人力资源部说再见了

005 传统人力资源管理的困境1～HR难以为战略制定提供有价值的洞察

006 传统人力资源管理的困境2～HR与业务体系脱节

007 传统人力资源管理的困境3～限于事务性工作，效能低下

008 戴维·尤里奇：从结果出发重新定义人力资源部理念

009 四角色模型~重新定义人力资源角色与胜任素质

010 HR三支柱重构人力资源组织架构

011尤里奇提出系统性地重新定义人力资源部

012 HR三支柱的历史溯源

013 HR三支柱以福特和GE的实践为开端

014 戴维·尤里奇对HR三支柱理论的贡献

015 IBM的HR三支柱的发展历程

016 IBM的成本导向HR三支柱

017 一切从效率出发：IBM从HR三支柱到四支柱

018 中国企业实践HR三支柱的状况1~跨国公司的“一张面孔”引发的误解

019 中国企业实践HR三支柱的状况2~国内中小企业人力资源投入